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外塑形象，内强素质 --明峰集团员工培训

发布日期:2021-09-03   来源:   作者:

      为了更好的提高企业整体管理水平，增强员工自身素质，营造良好的学习氛围，8月28日下午明峰集团总公司组织了一场培训，培训内容为《职业形象与职场礼仪》与《曾国藩的成事心法》，分别由明峰集团企业文化负责人刘秦和人力资源部唐柳主讲。明峰集团董事长刘亮明、公司部分管理人员、各单位办公室、财务人员等共计33人参加了培训。

       培训前，集团董事长刘亮明发表讲话：

       参加培训的人员不论职务高低，只有不断通过学习，才能跟上社会发展的形势，不被社会淘汰。所有员工都要珍惜公司组织的每次培训和会议，培训最大的受益者是自己，学到的知识只有30%是为企业服务，而70%是为自己所用，通过学习理论知识，结合工作中实际操作发现自身的不足，以提高自身综合素质，将是自己受益一生的财富。

           培训主题：

            一、职业形象   ① 仪容仪表  ②着装形态

            二、职场礼仪    ① 办公礼仪 ②社交礼仪

        培训会从“乌鸦与乌龟”的互动小游戏拉开序幕，通过互动游戏活跃了现场气氛，提高了员工的专注力。

暖场破冰

       一个成功的职业形象，展示给人们的是自信、尊严、职业能力，个人外在职业形象直接影响企业形象。培训过程中，主讲人刘秦讲解生动易懂，结合工作中的案例、员工现场示范和答题互动，带动了全员学习的积极性。

坐姿

站姿

递接文字物品

递接尖利物品

右手指引

餐桌礼仪

       最后，明峰集团董事长刘亮明就本次培训对集团各公司员工提出工作要求：

       1.“学而不做，等于没学”，要把学到的知识灵活运用到我们的工作岗位上。

       2.参加培训时，只有将个人职务、年龄、阅历归零，时刻用尊重的态度才能学到知识。

       3.人一生的学习分为三个阶段：一是家庭、家教；二是学校；三是社会。

       4.每个人必须要做的三件事：一是早起，勤奋对做人成事起着关键作用，所以我们要培养勤奋的好品质，就要从早起开始；二是智慧，来源于与人的接触，来源于工作中的总结；三是学习中国传统文化，中国五千多年历史总结提炼出来的文化知识，值得我们学习和借鉴。

       5.明峰集团的企业文化得到认同，是从企业发展和各个工作岗位当中沉淀积累下来的经验。我的心愿是建立一支学习型团队，哪怕耽误上班时间也要培训，多学习比我们优秀先进的经验和知识，将明峰的企业文化传播到每个岗位的始末，不断提升员工自身素养和员工福祉。

       通过此次培训一方面加深了员工对商务礼仪知识的理解，大家在高涨的学习气氛中掌握了许多实用性极强的社交礼仪知识，体会到形象和礼仪的核心是“尊重”；另一方面，通过学习《曾国藩的成事心法》，感悟到一个人的涵养体现在“敬”字上，“一日敬畏，一日精进，一日放肆，一日怠惰”，达到了外塑形象，内强素质的培训目的。

        培训是公司给员工最好的福利。作为明峰公司的一员，你的一言一行都代表着明峰，在任何社交场合，都要规范自己的言行举止，让集团的企业文化和工作精神广泛传播。